Обязанности:

• Осуществление полного цикла подбора персонала: согласование заявки на подбор, составление профилей вакансий, определение наиболее оптимальных путей поиска, проведение собеседований.
• Адаптация новых сотрудников.
• Регулярный анализ рынка специалистов и оптимизация работы по поиску кандидатов.
• Активное участие в корпоративной жизни компании.

Требования:

• Высшее образование.
• Без опыта, от 1 года приветствуется.
• Умение работать в интенсивном режиме
• Знание и успешное применение различных методик подбора.
• Высокий уровень коммуникативных навыков и организаторских способностей;
• Активность, умение работать с большими объемами информации и в режиме дедлайна;
• Умение анализировать показатели своей работы;
• Внимательность, высокая работоспособность, стремление к личному развитию. нацеленность на результат и любовь к людям обязательны!

Условия:

• Работу в крупной стабильной компании, являющейся лидером в своем сегменте.
• Конкурентную заработную плату. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с успешным Кандидатом.
• Удобный график работы, 5/2.
• Работу в дружной и молодой команде профессионалов.
• Корпоративную сотовую связь.
• питание.
• Доставку служебным транспортом.
• Перспективы карьерного и профессионального роста в компании.